Widerøe må spare, kutter ruter og to stk. fly

[Lars B. Frostad]

Widerøe må fram med sparekniven, og er nødt til å spare hele 230 millioner kr. i høst. Dette fører til at de mest trolig kommer til å kutte hele 40 stillinger, og fjerne to stk. Dash-8 maskiner fra flåten. Det er to stk. Dash8-300 fly, hvor leieavtalen blir oppsagt.

 

Ruten: Tr.heim-Stockholm-Tr.heim blir kuttet, og forsvinner for godt f.o.m. 16/12-06. Denne ruten har kun vært i drift siden MARS i år, og fikk dermed svært kort levetid!

 

I tillegg blir ruten: Bergen-Stavanger redusert fra 3 daglige avganger, til kun 1 avgang hver vei pr. dag.

 

Les mer her:

 

http://www.boarding.no/art.asp?id=23108

 

http://www.boarding.no/art.asp?id=23103

 

http://www.dagbladet.no/nyheter/2006/09/09/476248.html

[Martin Floor]

Dette er triste nyheter for de som jobber i Widerøe, og som kanskje på miste jobben. Er det som regel slik at de sier opp de som har mist jobbetid i selskapet, eller sier de opp de som har mest fravær å jobber dårlig?

[Kai Dreyer]

veldig synd!

[Gjest]

Nu ska man inte göra detta till något större än det är...

 

I vart fall 1 av de leasade flygplanen har från starten varit en kort lease, och skulle bara vara med i en kort period.

 

40 årsverk ska bort... Bara i 2005 anställde WF 50 piloter, t.ex.

 

Det går upp, det går ned, "...det går hit, det går dit, det går runt en liten bit..."

 

Det får man nog leva med i luftfarten för all framtid.

[Ken Andersen]

Dette er triste nyheter for de som jobber i Widerøe, og som kanskje på miste jobben. Er det som regel slik at de sier opp de som har mist jobbetid i selskapet, eller sier de opp de som har mest fravær å jobber dårlig?

 

Utvelgelsen av oppsigelser gjøres noemalt etter ansiniteten.

Sist inn, først ut... Det er i alle fall de vi primært gjør i Widerøe. Har forsåvidt akuratt hatt en slik rundgang på avdelingen vår nå.

[Martin Floor]

Ok, jeg skjønner. Og på den måten blir folk glade når det blir nye ansatte i selskapet og, fordi da vet de at de nye ryker først Hehe, neida. Men det er vel slik det er i de fleste selskaper vil jeg tro.

[Ken Andersen]

Det er nok den mest normale praksisen blant diverse selskap ja.. Vel.. Er jo alltid godt å vite at mann selv ikke er første mann til å gå, men det er jo ikke noe morro uansett. Slike nedbemanninger er ikke så bra for arbeidsmiljøet desverre.

Men, det er penger og budsjetter som styrer dette, og det er i bunn å grunn det det handler om....