Om de sier deg opp f.eks pga manglende arbeid når du er permitert, så har du krav i følge lov på en av to ting.
1. Få betalt hele oppsigelsetiden din fra oppsigelse dato til endt oppsigelse tid.
2. Kreve om mulig å få jobbe i oppsigelseperioden, dette er jo ikke lett om firma ikke har jobb...
Samme sett regler gjelder om firma gir deg sparken uansett grunn, akkurat på samme måte som du sier opp jobben din hvor de kan kreve at du jobber i oppsigelseperioden din..
Alle firma i Norge er underlagt Arbeidsmiljøloven og ingen firma kan eller bør holde seg vekk fra den....
Gjør de noe som ikke henviser til lover og regler, så er dette et brudd på arbeidsavtalen din og du kan kreve dem inn for arbeidsretten med så og si hele din rett bak deg og du vil 90% av gangene gå ut med seier..
Kaster du inn et såkalt salærkrav så får du også dekket utgiftene dine til advokat om du vinner også..
Er du organisert i f.eks Fellesforbundet.. Ja så ta hele dritt firma så langt som høyesterett om nødvendig og det gratis.
Stå på, ta disse drit firmaene..
PS..
Letter du på rota vil du garantert finne mange nye drit firma..