Som noen andre her nevner, det er ikke alderen i seg selv som er avgjørende, men skikkethet, modenhet og hvor godt egnet man er for den enkelte stilling. Når man så skal ansette noen så vet man som regel lite eller ingenting om hvordan vedkommende vil fungere i jobben. For å minimalisere risken av feilrekruttering så ville ihvertfall jeg helst sett at de var ferdige med VGS.
Men for all del, alder i seg selv sier lite eller ingenting. Men, man kan anta at en person over 20 er mer moden og har mer erfaring enn en person under 18.